Blijf op de hoogte van het laatste nieuws van CijferAdvies.

Actueel

Transitie vergoeding bij schuld

10 augustus 2015

Transitie vergoeding bij schuld onderneming Uw onderneming betaalt een transitievergoeding aan werknemers die na minimaal twee jaar onvrijwillig vertrekken. Hiervan is ook sprake als de werknemer zelf vertrekt, maar dit doet vanwege verwijtbaar handelen of nalatigheid van uw onderneming. Transitie vergoeding twee jaar Elke werknemer die minstens twee jaar voor uw onderneming heeft gewerkt en…

Lees verder

Boekhouder Kerkrade – Parkstad

10 augustus 2015

Boekhouder Kerkrade Boekhouder André Coenen is sinds 2013 aangesloten bij het netwerk van CijferAdvies. Als trotse Limburger zijn voor hem persoonlijke betrokkenheid en het ontzorgen van zijn klanten de speerpunten voor een succesvolle samenwerking. Een samenwerking met boekhoudkantoor Kerkrade gaat verder dan alleen het verzorgen van de administratie en belastingaangiften. De beste dingen komen namelijk…

Lees verder

Boekhoudkantoor Ouderkerk ad IJssel

3 augustus 2015

Boekhoudkantoor Ouderkerk ad IJssel Mari Ligthart uit Ouderkerk ad IJssel is met zijn boekhoudkantoor een samenwerking aangegaan met CijferAdvies. Hij richt zich op MKB ondernemers die naast hun boekhouding behoefte hebben aan goede financiële begeleiding. Voor ondernemers is het vaak lastig om tussen alle boekhoud- en accountantskantoren een keuze te maken. Door het ruime aanbod is het vaak…

Lees verder

Minimumloon AOW’er in 2016

2 augustus 2015

Minimumloon AOW ‘er Heeft u werknemers in dienst die de AOW-gerechtigde leeftijd zijn gepasseerd, dan bent u sinds 1 juli 2015 verplicht deze werknemers minstens het wettelijk minimumloon AOW te betalen. Dit is onderdeel van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS). Wet aanpak schijnconstructies – minimumloon AOW Een deel van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) is…

Lees verder

Uitstellen ontslagvergoeding ziek personeel

30 juli 2015

Werkgever stelt ontslagvergoeding ziek personeel uit Sommige werkgevers hopen de nieuwe transitievergoeding voor ziek personeel te kunnen ontlopen door na twee jaar een zieke werknemer onbetaald in dienst te houden en betaling van de vergoeding uit te stellen. Dit bevestigt juridisch dienstverlener Das naar aanleiding van berichtgeving van de Volkskrant, zonder precieze cijfers te geven.…

Lees verder

Erven in buitenland wordt makkelijker

29 juli 2015

Erven in het buitenland Erven in het buitenland is ingewikkeld en tijdrovend. De Europese Erfrechtverordening brengt daarin binnenkort verandering. Sinds hun pensioen wonen Henk (70) en Anneke Roodbol (56) in de Franse regio Limousin, waar ze een eigen huis hebben. Ze willen hun nalatenschap in Nederland en Frankrijk graag goed regelen. Zo moet de opbrengst…

Lees verder

Boekhouder Zeist – Driebergen

29 juli 2015

Boekhouder regio Zeist – Driebergen Soha Azab is het gezicht achter Boekhoudkantoor Zeist – Driebergen. De regio Zeist is het werkgebied waar zij als boekhouder Zeist grotendeels actief is. Iedere ondernemer die een eenmanszaak of als zzp’er een boekhouder zoekt, helpt zij graag verder met het verzorgen van de boekhouding. Ze staat ook graag klaar…

Lees verder

Boekhouder Uden

28 juli 2015

Boekhouder in Uden CijferAdvies boekhouder Uden kenmerkt zich door een informele werkwijze en een hoge betrokkenheid. Voor iedere klant wordt de boekhouding gevoerd, met aandacht en advies voor de ondernemer. Behalve het verzorgen van de boekhouding heeft u als ondernemer iedere maand contact om de resultaten te bespreken en eventuele kansen en mogelijkheden in kaart te…

Lees verder

Factuur digitaal of per post?

24 juli 2015

Steeds meer bedrijven kiezen er tegenwoordig voor om een factuur digitaal beschikbaar te stellen en niet per post te versturen. Als u nu benaderd wordt door een klant die een papieren versie van de factuur wilt hebben, moet u dit dan doen? Papieren facturen Veel bedrijven sturen uit kostenoogpunt geen papieren facturen meer. In plaats daarvan…

Lees verder

Meerjarig tweede tijdelijke contract mogelijk?

23 juli 2015

De Tweede Kamer heeft een motie aangenomen waardoor het misschien mogelijk wordt om na een eerste kortdurende arbeidsovereenkomst een langjarige tweede arbeidsovereenkomst aan te gaan, zonder dat er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat. Tweede tijdelijke contract De gedachte achter de motie (pdf) is dat door de verkorting van de ketenbepaling werknemers met een tijdelijke…

Lees verder
Centrale organisatie

Interesse in CijferAdvies?

Wil je weten wat wij kunnen betekenen voor jouw bedrijf? Laat dan hieronder je naam en telefoonnummer achter, dan bel ik je z.s.m. terug.

Invalid Email
Invalid Number