Vrijheid in werken en doen

Voor ons betekent vrijheid niet alleen de keuze waar en wanneer je werkt. Het betekent vooral vertrouwen in onze teamleden. We geloven in hun zelfstandigheid en ondernemersgeest, waardoor ze verantwoordelijkheid nemen voor hun werk en werkwijze. Of het nu thuis, op kantoor of elders is, we bieden ruimte voor werken op de meest effectieve manier voor iedereen.

Naast flexibiliteit in waar en wanneer je werkt, omvat vrijheid bij CijferAdvies ook autonomie in hoe je jouw werk organiseert en uitvoert. Dit betekent dat je de ruimte krijgt om jouw taken te plannen en uit te voeren op een manier die het beste bij jou past. Binnen onze organisatie moedigen we initiatief en creativiteit aan. Iedereen krijgt de vrijheid heeft om bij te dragen aan het grotere geheel op zijn eigen unieke manier.

Vriendelijk te allen tijde naar iedereen

Onder de pijler Vriendelijkheid verstaan we bij CijferAdvies een warme en vriendelijke omgeving. Vriendelijkheid komt zowel intern als in onze interacties met klanten naar voren. We geloven sterk in het belang van empathie, openheid en een mensgerichte benadering.

Dit uit zich in onze communicatie, waarbij we altijd luisteren naar de behoeften van onze klanten en begrip tonen voor hun situatie. Ook intern streven we naar een ondersteunende omgeving waar iedereen wordt aangemoedigd om ideeën te delen, vragen te stellen en elkaar te helpen. Onze vriendelijke aanpak zorgt voor een vertrouwensband en een prettige samenwerking met onze klanten en collega’s.

Verantwoordelijkheid naar je collega’s en klanten

Bij CijferAdvies gaat verantwoordelijkheid hand in hand met onze visie op het administratiekantoor van de toekomst, ofwel Administratiekantoor 2.0. We gaan verder dan alleen het beheren van cijfers; we dragen actief verantwoordelijkheid om onze klanten te ondersteunen met strategisch advies op basis van hun gegevens. Hierbij kijken we niet alleen naar de cijfers, maar ook naar de gehele bedrijfsvoering. Dit betekent dat we als ondernemers denken en handelen. We zijn betrokken bij de groei en het succes van onze klanten en nemen een proactieve rol aan door hen te voorzien van waardevol advies dat gebaseerd is op hun financiële situatie. Zo dragen we niet alleen bij aan het beheer van de cijfers, maar ook aan de ondernemingsdoelen van onze klanten.

Eigenaarschap nemen over je werk en de impact ervan op onze klanten en ons team staat hierbij centraal. We moedigen onze medewerkers aan om initiatief te tonen, betrokken te zijn en het verschil te maken in alles wat ze ondernemen. Zo ontstaat er een cultuur van verantwoordelijkheid waarin iedereen bijdraagt aan ons gemeenschappelijke succes.

Vertrouwen ben je waard. Komt te voet en gaat te paard

Bij CijferAdvies geloven we dat Vertrouwen de basis vormt van succesvolle relaties, zowel intern als extern. Vertrouwen opbouwen kost tijd en moeite, maar kan in een ogenblik verloren gaan. Daarom streven we ernaar om altijd betrouwbaar en transparant te zijn in onze interacties met collega’s en klanten. We doen wat we beloven en houden ons aan onze afspraken.

We verdienen het vertrouwen van andere door duurzame relaties op te bouwen. Daarom pakken we elke kans aan om consistentie, integriteit en eerlijkheid te tonen. Want dankzij wederzijds vertrouwen is het mogelijk om te bouwen aan een succesvolle toekomst.