Categorie: Rechtsvorm kiezen of wijzigen

Wat is het verschil tussen de eenmanszaak en bv

Bij het overwegen van de keuze tussen een eenmanszaak en een bv zijn belastingen en aansprakelijkheid de kernpunten. Het is van belangrijk om de rechtsvorm te selecteren die resulteert in de laagst mogelijke belastingdruk en waarbij de aansprakelijkheid minimaal is. Neem daarom de tijd om de verschillen grondig te onderzoeken:

	Eenmanszaak	BV
Oprichting	Geen eisen	Akte van notaris
Kapitaalinbreng	Geen eisen	€0,01 minimaal
Bestuur	Eigenaar	Directie
Andere organen	Geen	Aandeelhouders Eventueel raad van commissarissen
Aansprakelijkheid	100% privé en zakelijk	BV (in principe)
Belasting	Inkomstenbelasting Onder voorwaarden mkb-winstvrijstelling en ondernemersaftrek	Vennootschapsbelasting en inkomstenbelasting over dividend en salaris
Sociale zekerheid	Geen recht op werknemersverzekeringen	Geen werknemersverzekeringen, tenzij ontslag tegen de wil van de directeur-grootaandeelhouder (dga) mogelijk is. En/of als het aandelenbelang (eventueel samen met partner) minder is dan 50 procent.
Groeipotentieel	Beperkt	Groter dan eenmanszaak
Flexibiliteit	Beperkt	Meer flexibel

De belangrijkste voordelen van een eenmanszaak of bv

Voordelen eenmanszaak

• Eenvoudig te starten: Het oprichten van de eenmanszaak is een eenvoudige taak. Je hoeft je alleen maar in te schrijven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel (KvK). De kosten zijn laag, want je betaalt alleen een inschrijfvergoeding. Bij een bv moet je ook naar de notaris. Daar betaal je al gauw minimaal een paar honderd euro.
• Belastingvoordelen voor starters: De winst die je maakt met een eenmanszaak valt onder de inkomstenbelasting. Als de Belastingdienst jou als ondernemer ziet, dan mag je gebruik maken van aftrekposten. Deze gelden niet voor de winstbelasting die een bv moet betalen. Hierdoor kan een eenmanszaak meer belastingvoordelen opleveren voor starters.

Voordelen bv

• Geen persoonlijke aansprakelijkheid: Als je door jou veroorzaakte schulden niet meer kunt betalen, dan gaat de bv failliet. Als directeur en aandeelhouder ben je niet persoonlijk aansprakelijk voor de schulden van de bv.
• Geschikt voor ingewikkeldere bedrijfsvoering: Met een bv heb je de mogelijkheid om meerdere bv’s op te richten (holding). Zo kun je risico spreiden of ondernemen met belastingvoordeel. Het is ideaal voor complexere bedrijfsstructuren.
• Investeerders benaderen: Bij een bv kunnen investeerders of familieleden aandelen krijgen. Hierdoor kun je kapitaal aantrekken voor groei en ontwikkeling van het bedrijf.
• Uitstraling: Een bv heeft vaak een professionelere uitstraling richting zakenpartners. Met name bij internationale handel speelt dit een rol. De bv versterkt het imago van je bedrijf en wekt vertrouwen richting je zakenpartners.
• Vermogen opbouwen: Binnen een bv kun je vermogen opbouwen. Bijvoorbeeld door geld te sparen voor je pensioen of door winsten toe te voegen aan het eigen vermogen van de bv. Dit valt dus niet onder je inkomstenbelasting. De bv betaalt namelijk zijn eigen belastingen. Dit biedt mogelijkheden voor financiële groei en stabiliteit op de lange termijn.

Belastingen en winst

Bij een eenmanszaak is je winst gelijk aan je omzet minus je kosten en inkopen. Over deze winst betaal je aan het einde van het jaar inkomstenbelasting. Starters kunnen in aanmerking komen voor ondernemersaftrek, zoals de zelfstandigenaftrek en de startersaftrek gedurende de eerste drie jaar.

In een bv wordt de winst berekend als omzet minus kosten en inkopen, inclusief het salaris van de directeur. De bv betaalt vennootschapsbelasting over de winst en eventueel dividendbelasting over de winstuitkering. Als directeur-grootaandeelhouder (dga) betaal je ook inkomstenbelasting over je fiscaal minimumloon en over uitgekeerd dividend.

Hierdoor is het vaak pas bij een winst van meer dan €130.000 interessant om een bv te starten. Mede hierdoor kiezen veel starters voor de eenmanszaak.

Aansprakelijkheid

Bij een eenmanszaak ben je persoonlijk aansprakelijk voor schulden. Dat betekent dat je privévermogen in gevaar kan komen. In een bv is het vermogen afgescheiden, waardoor je over het algemeen niet persoonlijk aansprakelijk bent voor de schulden van de bv. Je kunt als bestuurder wel persoonlijk aansprakelijk worden gesteld. Als je bijvoorbeeld betalingsproblemen niet tijdig meldt aan de Belastingdienst of overeenkomsten aangaat die de BV niet kan nakomen.

Kies de juiste rechtsvorm met onze CijferAdviseurs

Het kiezen tussen een eenmanszaak en een BV hangt af van verschillende factoren, zoals belastingen, aansprakelijkheid en bedrijfsstructuur. Het is slim om je keuze zorgvuldig af te wegen voordat je een beslissing neemt. Onze CijferAdviseurs staan klaar om je te helpen bij deze belangrijke keuze en om je te begeleiden naar de rechtsvorm die het beste past bij jouw onderneming en persoonlijke situatie. Neem vandaag nog contact met ons op voor advies op maat.

eHerkenning is vooral van belang voor ondernemers met een rechtsvorm zoals een bv of vof. Voor deze bedrijven is het vaak nodig om toegang te krijgen tot verschillende (overheids)diensten. Ben je een zzp’er? Dan regel je de meeste zaken gewoon met je DigiD. Weet je nog niet of je beter voor een eenmanszaak of bv kunt gaan met je nieuwe bedrijf? Dan kun je je hier inlezen over de voor- en nadelen van de twee.

1. Wat is eHerkenning en heb ik het nodig?

eHerkenning is een beveiligd inlogmiddel waarmee je veilig kunt inloggen bij verschillende (overheids)instanties, zoals de Belastingdienst of de gemeente. Het is nodig als je bijvoorbeeld btw-aangifte moet doen, loonheffingen moet doorgeven omdat je personeel in dienst hebt, of als je vennootschapsbelasting moet indienen voor je bv.

Daarnaast gebruik je eHerkenning om subsidies aan te vragen en/of om vergunningen te regelen. Als je internationaal zaken doet, biedt eHerkenning je toegang tot diverse Europese douaneportalen. Met één inlogmiddel kun je dus bij verschillende organisaties terecht. Dus heb je eHerkenning nodig? Lees dan verder hoe je het moet aanvragen, anders regel je alles gewoon simpel met je DigiD.

2. Hoe kan ik eHerkenning aanvragen?

Je kunt eHerkenning aanschaffen bij een van de erkende leveranciers die voldoen aan strenge eisen. Voordat je kunt beginnen, moet je ingeschreven staan bij de KVK. Er zijn drie verschillende betrouwbaarheidsniveaus van eHerkenning. Hoe hoger het niveau, hoe meer informatie je moet aanleveren. Meestal regel je eHerkenning binnen enkele dagen, maar als er veel gegevens nodig zijn kan het wat langer duren.

Zorg ervoor dat je eHerkenning op tijd aanvraagt, zodat je klaar bent voor bijvoorbeeld je eerste belastingaangifte. Soms heb je bij de aanvraag een uittreksel nodig uit het KVK Handelsregister. Dat uittreksel mag niet ouder zijn dan veertien dagen. Check bij de leverancier of dit nodig is.

Na aanschaf moet je eHerkenning activeren en testen. Doe dit op tijd om problemen en mogelijke boetes te voorkomen.

3. Welk betrouwbaarheidsniveau moet ik kiezen?

Bij het kiezen van eHerkenning is het belangrijk om te weten welk betrouwbaarheidsniveau je nodig hebt. Dit verschilt per organisatie waarmee je zaken doet. Op hun website kun je vaak vinden welk niveau vereist is voor de diensten die je wilt gebruiken.

Er zijn drie niveaus om uit te kiezen: EH2+, EH3 en EH4. Hoe hoger het niveau, hoe strenger de beveiliging en hoe meer gegevens je moet aanleveren. De meeste organisaties vragen minimaal om EH3. Denk ook goed na over de toekomst: als je later een hoger niveau nodig hebt, moet je eHerkenning opnieuw aanschaffen. Dus soms is het voordeliger om al eerder een hoger niveau te nemen. Het scheelt je ook tijd en gedoe, omdat je alle hoepels al eerder door gaat.

Bij alle niveaus van eHerkenning log je in met tweefactorauthenticatie, wat betekent dat je naast je wachtwoord nog een extra verificatiemethode nodig hebt.

4. Wat kost eHerkenning?

eHerkenning is geen gratis dienst; je koopt het bij een van de erkende leveranciers. De kosten variëren afhankelijk van de leverancier en het betrouwbaarheidsniveau dat je kiest. Over het algemeen liggen de prijzen tussen de 25 en 50 euro per jaar.

Je kunt eHerkenning voor één jaar aanschaffen, maar het is vaak voordeliger om het direct voor drie of vijf jaar te kopen. De kosten per jaar worden dan lager. Omdat het om zakelijke uitgaven gaat kun je deze kosten aftrekken bij je inkomstenbelasting.

5. Hoe geef ik mijn personeel toegang tot eHerkenning?

Heb je personeel dat ook met eHerkenning moet inloggen? Dan moet je voor elke medewerker een aparte eHerkenning aanvragen. Tijdens de aanvraag kun je machtigingen instellen, waarmee je bepaalt welke rechten je medewerkers hebben en welke taken ze mogen uitvoeren.

Het is belangrijk om voor elke medewerker de juiste bevoegdheden vast te leggen. Op die manier hebben zij alleen toegang tot de informatie en diensten die ze nodig hebben voor hun werk. Zo houd je controle over wie wat kan doen binnen jouw bedrijf. Wel zo handig.

6. Wat is het verschil met de speciale Belastingdienst EH3?

Wil je alleen inloggen bij de Belastingdienst? Dan kun je kiezen voor de speciale Belastingdienst EH3 eHerkenning. Dit is een aangepaste versie van eHerkenning die specifiek bedoeld is voor gebruik bij de Belastingdienst.

Deze variant kost maximaal 25 euro per jaar. Je kunt een vergoeding van 24,20 euro per jaar aanvragen bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. Hierdoor zijn de kosten bijna volledig gedekt. Dit is ook gelijk de voordeligste keuze als je alleen voor de Belastingdienst eHerkenning nodig hebt.

7. Wat is eIDAS en hoe hangt het samen met eHerkenning?

Wanneer je over eHerkenning leest, kom je misschien ook de term eIDAS tegen. eIDAS staat voor Electronic Identification And Trust Services en is een Europese verordening die het mogelijk maakt om in de hele Europese Economische Ruimte (EER) veilig online zaken te doen met overheidsorganisaties.

Voor bedrijven betekent dit dat je met eHerkenning niveau EH3 of hoger toegang kunt krijgen tot diensten in andere Europese landen. Dit is vooral handig als je internationaal zaken doet en toegang nodig hebt tot buitenlandse overheidsportalen. eIDAS zorgt ervoor dat jouw eHerkenning ook buiten Nederland geaccepteerd wordt.

Heb je nog vragen over eHerkenning?

Als zzp’er heb je dus niet snel eHerkenning nodig. Voor ondernemers met andere rechtsvormen zoals een bv is het soms wel verplicht. Het is belangrijk om te weten of je eHerkenning nodig hebt en welk betrouwbaarheidsniveau geschikt is voor jouw situatie. Door de juiste keuze te maken, kun je veilig en efficiënt zaken doen met (overheids)organisaties, zowel binnen Nederland als in Europa.

Bij CijferAdvies staan we klaar om je te helpen met al je vragen over eHerkenning, en we kunnen je ondersteunen bij de aanvraag en het gebruik ervan. Neem gerust contact met ons op als je meer wilt weten of advies nodig hebt.

Belastingtarieven en voordelen eenmanszaak

Een van de grootste verschillen tussen een eenmanszaak en een BV zit in de belastingtarieven. Als eigenaar van een eenmanszaak betaal je inkomstenbelasting over je winst. Dit is tot €75.518 een belastingtarief van 36,97%. Daarboven loopt het op tot het hoogste tarief van 49,5% in 2024. Daartegenover staat dat je gebruik kunt maken van verschillende ondernemersaftrekken, zoals de zelfstandigenaftrek en de mkb-winstvrijstelling, die je belastbare winst kunnen verlagen.

Het omslagpunt waarop het financieel aantrekkelijker wordt om over te stappen van een eenmanszaak naar een BV, hangt af van je specifieke situatie. In 2024 ligt dit omslagpunt regelmatig bij een winst vóór ondernemersaftrek van ongeveer €105.000.

Voor een vennootschap onder firma (VOF) met twee vennoten ligt dit punt vaak rond de €210.000. Dankzij de opkomst van flexibele online boekhoudsystemen wordt het steeds eenvoudiger om te bepalen wanneer een overstap naar een BV zinvol is. Het is belangrijk om deze beslissing regelmatig te heroverwegen om te zorgen dat je optimaal profiteert van de fiscale voordelen in 2024.

Belastingtarieven en voordelen BV

Als je in 2024 kiest voor een Besloten Vennootschap (BV), verandert je fiscale situatie aanzienlijk. Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) ontvang je een salaris waarover je inkomstenbelasting betaalt. Het belastingtarief voor je salaris is afhankelijk van je inkomen, met een tarief van 36,97% tot €75.518 en 49,5% voor inkomsten daarboven. Helaas kun je als DGA niet profiteren van alle fiscale voordelen in 2024, zoals de zelfstandigenaftrek en de MKB-winstvrijstelling. Wel krijg je te maken met de inkomensafhankelijke arbeidskorting en de bijdrage Zorgverzekeringswet op je salaris.

De winst die na het betalen van vennootschapsbelasting overblijft, kun je in de BV laten staan. Over de winst binnen de BV betaal je vennootschapsbelasting, die in 2024 19% bedraagt voor winsten tot €200.000 en 25,8% voor het deel van de winst daarboven. Besluit je om deze winst als dividend uit te keren, dan betaal je daarover inkomstenbelasting in box 2. Het tarief hiervoor is 26,9% voor dividenduitkeringen tot €67.000 en 33% voor hogere bedragen.

Het omslagpunt waarop een BV fiscaal aantrekkelijker wordt dan een eenmanszaak, ligt in 2024 bij een winst van ongeveer €105.000. Dit omslagpunt kan variëren afhankelijk van je persoonlijke situatie, zoals je loonkosten en privé-uitgaven. Ook de kosten die gepaard gaan met het hebben van een BV, zoals de verplichte jaarrekening, aangifte vennootschapsbelasting en salarisadministratie, moeten worden meegewogen.

Risico en aansprakelijkheid

Een ander belangrijk aspect om te overwegen naast de fiscale voordelen in 2024, is de aansprakelijkheid. Bij een eenmanszaak ben je als ondernemer persoonlijk aansprakelijk voor de schulden van je bedrijf. Dit betekent dat, als je onderneming in financiële problemen komt, je privévermogen op het spel staat.

Bij een BV is de aansprakelijkheid beperkt tot het vermogen van de vennootschap. Dit biedt een stuk meer bescherming voor je privévermogen. Voor ondernemers die risico’s willen beperken, kan een BV daarom aantrekkelijker zijn.

Toekomstplannen en groei

De keuze tussen een eenmanszaak en een BV hangt ook af van je toekomstplannen. Als je verwacht dat je winst snel zal groeien, kan een BV fiscaal voordeliger zijn. Ook als je in de toekomst investeerders wilt aantrekken of je bedrijf wilt verkopen, biedt een BV meer mogelijkheden.

Overwegingen voor 2024

In 2024 worden er enkele fiscale wijzigingen doorgevoerd die van invloed kunnen zijn op je keuze. Zo verandert de zelfstandigenaftrek, wat een impact kan hebben op de netto-inkomsten van eenmanszaken. Daarnaast is het altijd verstandig om te kijken naar de lange termijn voordelen en niet alleen naar de korte termijn belastingvoordelen. De fiscale voordelen in 2024 zijn in 2025 misschien weer anders. Toch is het mogelijk om verder vooruit te plannen dankzij een goede administratie een adviseur. 

Bij CijferAdvies begrijpen we dat de keuze voor een rechtsvorm complex kan zijn. Onze adviseurs staan klaar om samen met jou te kijken naar wat het beste past bij jouw situatie en toekomstplannen. We nemen je mee in de fiscale consequenties, mogelijke risico’s en de voordelen die de verschillende rechtsvormen bieden. Of je nu start met je onderneming of overweegt om van eenmanszaak naar BV over te stappen, wij begeleiden je bij elke stap.

Wil je weten wat voor jou het meest voordelig is in 2024? Neem vandaag nog contact op met jouw CijferAdviseur voor een persoonlijk adviesgesprek.

Overweeg je een bedrijf te starten, maar beschik je zelf over beperkt vermogen? Dan is de commanditaire vennootschap wellicht een interessante optie. In dit artikel verkennen we de commanditaire vennootschap. Wat zijn de aspecten van de cv? Het is een rechtsvorm die ruimte biedt voor samenwerking met investeerders. Ontdek wat je moet weten over deze structuur en hoe deze zich verhoudt tot alternatieven, zoals de besloten vennootschap (bv).

Wat houdt een commanditaire vennootschap precies in?

In een cv zijn er twee typen vennoten: de beherend vennoot en de commanditaire vennoot.

• Beherend vennoot
  De beherend vennoot is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het bedrijf. Hij of zij draagt persoonlijk de aansprakelijkheid voor schulden en verplichtingen van de cv.
• Commanditaire of stille vennoot
  De commanditaire vennoot is een investeerder die geen actieve rol speelt in de bedrijfsvoering. Deze persoon loopt enkel risico met het geïnvesteerde kapitaal en ontvangt een deel van de winst.

Een cv vereist minimaal één beherend vennoot en één commanditaire vennoot, maar er kunnen er ook meerdere van beide soorten zijn.

Oprichten van een cv

Het oprichten van een commanditaire vennootschap vereist geen tussenkomst van een advocaat of notaris. De beherend vennoot is verantwoordelijk voor de inschrijving van de cv in het KVK Handelsregister. Van de stille vennoten worden geen individuele gegevens vastgelegd. Bij de inschrijving wordt aangegeven hoeveel stille vennoten er zijn en welk bedrag of welke goederen zij inbrengen.

Daarnaast moet je bij het oprichten van een cv de ultimate beneficial owners (UBO’s) inschrijven in het UBO-register van KVK. UBO’s zijn de uiteindelijk belanghebbenden van de cv. Bijvoorbeeld personen die voor meer dan 25% gerechtigd zijn tot het vermogen van de cv. Een cv kan één of meerdere UBO’s hebben.

Dus een cv of bv starten?

Het kiezen tussen een commanditaire vennootschap (cv) en een besloten vennootschap (bv) is een belangrijke stap. Bij het starten van je bedrijf wil je gelijk de juiste keuze maken. Maak het jezelf makkelijker. Zet de verschillen tussen beide rechtsvormen op een rij. Evalueer wat voor jou en je eventuele zakenpartner belangrijk is. 

Een handig hulpmiddel bij deze keuze is het vergelijken van de bv met de eenmanszaak en de bv met de cv. Belangrijk bij deze afweging is vooral de fiscale kant. Over het algemeen is een cv voordeliger bij lagere winsten, terwijl een bv pas gunstig wordt vanaf een winst van ongeveer 100.000 euro per beherende vennoot.

Doe goed onderzoek en overleg met professionals (zoals CijferAdvies). Zij kunnen je adviseren op het gebied van financiën en juridische zaken. Deze zaken spelen een belangrijke rol. Alleen heb je misschien niet alle kennis in huis. Dan kun je moeilijker de rechtsvorm kiezen die het beste aansluit bij jouw bedrijfsdoelen en financiële situatie. En je wilt toch een een stevig fundament voor een succesvolle onderneming. Dus ga je een CV of BV starten?

1. Ondernemingsplan opstellen

Voordat je van start gaat als zzp’er in de zorg, is het raadzaam om een ondernemingsplan op te stellen. Hierin beschrijf je onder andere wie je bent en waarom je ondernemer wilt worden. Welke kwaliteiten heb je? Sluit je aanbod aan bij de doelgroep die je voor ogen hebt? Door dit op te schrijven geef je richting aan je onderneming en kun je de stappen makkelijker volgen.

2. Financieel plan maken

Maak een financieel plan om te bepalen of je als zzp’er in de zorg voldoende kunt verdienen om van te leven. Bepaal hierbij ook je uurtarief en check de zorgtarieven voor PGB-houders als je vanuit een persoonsgebonden budget (PGB) wordt betaald. Deze tarieven kun je vinden bij de gemeente of verzekeraar. Is je tarief te hoog, dan zal je cliënt een deel zelf moeten betalen. Dat kan je opdrachten kosten.

Je krijgt als je Wlz-zorg levert of betaald wordt vanuit een PGB maximaal 40 uur uitbetaald. Ook speelt de wet die jouw geleverde zorg betaald een rol. Vaak wordt dit uit de Wet langdurige zorg (Wlz), Jeugdwet, Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) of Zorgverzekeringswet (Zvw) betaald.

3. BIG-registratie regelen

Als verpleegkundige registreer je je in het BIG-register. Dit registratienummer dien je bekend te maken op alle plekken waar je je naam en beroep vermeldt voor je bedrijf. Je hoeft je als VIG’er niet te registreren in het BIG-register.

4. Inschrijven bij KVK

Schrijf je in bij de Kamer van Koophandel (KVK) als startende zpp’er in de zorg. Voor verpleegkundigen en VIG’ers is de SBI-code: 86919, en voor wijkverpleegkundigen is de SBI-code: 88101.

5. Aanvragen van eHerkenning

Voor je aanmelding bij het Zorgaanbiedersportaal heb je eHerkenning nodig. Dit is niet nodig als je alleen zorg verleent vanuit de Wmo.

6. Aanmelden bij het Zorgaanbiedersportaal

Het is verplicht vanuit de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) om je aan te melden bij het zorgaanbiedersportaal als nieuwe zorgaanbieder. Op die manier ben je bekend als zpp’er in de zorg bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ).

7. Voldoen aan de Wkkgz

Voldoe aan de eisen die opgesteld zijn in de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz). Je moet lid zijn van een branchevereniging en een klachtenfunctionaris aanstellen. Werk je alleen vanuit de Wmo of Jeugdwet? Dan hoeft het weer niet. Dan gelden de eisen van de gemeente waarin je zorg verleent.

8. Aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Vraag een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan, zodat je deze aan je opdrachtgevers kunt laten zien. Deze kan door de brancheorganisatie vergoed worden. Je ontvangt de VOG meestal binnen een tot vier weken.

9. Aanvragen van een keurmerk

Hoewel niet wettelijk verplicht, kan het aanvragen van een keurmerk je professionaliteit als ondernemer in de zorgsector benadrukken. Het aanvragen kost wel geld.  Er zijn twee keurmerken die van belang kunnen zijn:

• KIWA: Een keurmerk voor zzp’ers in de (thuis)zorg.
• HKZ: Harmonisatie Kwaliteitsbeoordeling in de Zorgsector. Duurder dan KIWA. Ook uitgebreider om te ontvangen en is langer geldig: drie jaar.

10. Aanvragen van een AGB-code

Vraag een Algemeen Gegevens Beheer-code (AGB-code) aan. Hierdoor kun je de zorg die je verleent declareren bij zorgverzekeraars. Dit doe je bij Vektis. De aanvraag invullen kost ongeveer 20 minuten. Er gaan vijf dagen overheen voordat je de code ontvangt. Ook als er iets wijzigt in je situatie kan dat gevolgen hebben. Dus je moet regelmatig je registraties controleren.

11. Lever je verplichte of onvrijwillige zorg?

Controleer of je verplichte of onvrijwillige zorg levert en volg de vereisten van de Wet zorg en dwang (Wzd). Volg daarvoor een ander stappenplan van de Wzd en registreer je bij het locatieregister.

12. Hoe houd je een cliëntendossier bij?

Bedenk hoe je cliëntendossiers wilt bijhouden. Zorg ervoor dat cliënten hun gegevens digitaal kunnen bekijken en beheren. Iedere cliënt heeft een eigen dossier over zijn gezondheid en begeleiding.

13. Administratieve zaken regelen

Als ondernemer in de zorg dien je ook je administratie bij te houden. Dit omvat onder andere het bijhouden van cliëntendossiers, financiële administratie en belastingaangiften. Zorg ervoor dat je goed georganiseerd bent en voldoet aan de wettelijke vereisten.

14. Btw-plicht controleren

Controleer of je btw-plichtig bent en of je btw-aangifte moet doen. Dit kan afhangen van verschillende factoren, zoals het type zorg dat je levert en of je via een bemiddelingsbureau werkt. Ben je btw-plichtig? Dan kan het inschakelen van een boekhouder gunstig zijn.

15. Werkrelatie en algemene zaken regelen

Regel samen met je opdrachtgevers de werkrelatie en zorg ervoor dat je schijnzelfstandigheid voorkomt. Samen met je opdrachtgevers ben je verantwoordelijk voor de werkrelatie die jullie aangaan. Voorkom schijnzelfstandigheid en houd je aan de wet DBA.

16. Regel je algemene zaken en verzekeringen

Regel algemene zaken voor startende ondernemers, zoals het opstellen van algemene voorwaarden, het afsluiten van verzekeringen en het bijhouden van je bedrijfsadministratie. Welke verzekeringen verplicht zijn voor jou check je hier.

Door ook deze stappen toe te voegen aan je voorbereiding, ben je uitstekend voorbereid om als zelfstandig verpleegkundige of VIG’er aan de slag te gaan in de zorgsector.